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La UPS ha concertado con el Gobierno de la Provincia de Córdoba la pauta salarial para el corriente año 2015 para el personal jerárquico de la Administración Pública Provincial. A tal fin llevamos a conocimiento de los Señores Asociados cómo se aplica el incremento salarial que rige desde el mes de Febrero de 2015, al que se determina incorporar además al sueldo básico el 100 % de los adicionales remunerativos a partir de dicho mes:

a.)      PERSONAL JERARQUICO EN ACTIVIDAD:
El incremento salarial se aplica de la siguiente manera: tomando como base las remuneraciones del mes de enero de 2015, a saber: 20,64 % a partir de febrero de 2015 y 9,09 % a partir de julio de 2015. En la práctica, estos porcentajes impactan en la remuneración básica respecto a enero en un incremento del 28,67 % a partir de febrero de 2015 y en un incremento del 42 % a partir de julio de 2015. A ello, hay que considerar la situación personal de cada jefe en lo que atañe a conceptos tales como: antigüedad, título, etc.
Asimismo el acuerdo salarial logrado contempla un incremento en el rubro “antigüedad” por lo que ahora este concepto representa el 2,25 % de la remuneración básica del cargo por cada año de servicio y sin el límite de los 30 años de antigüedad.

Asimismo la UPS informa que en el acuerdo arribado oportunamente con el Gobierno de la Provincia, se dispuso reglamentar el Adicional por Permanencia en la Categoría en el marco del artículo 29 de la Ley Nº 9361 (Escalafón de la Administración Pública Provincial).
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